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吉林一中高三考试作文导写作文

发布时间:2019-10-23 12:42:52
伟大称谓。在我们的工作与生活中,很少有像共同愿望那样能够激发出强大的精神与行动力量。从内心渴望能够归属于一项重要的任务、事业或使命,是我们寻求建立共同愿望的重要理由之一。 (5)“團隊學習”。一個工作很投入的管理團隊,每個成員的智商都在120以上,為什么他們的集體智商卻只有63?團隊學習的修煉所針對的就是這個奇怪的悖論。或者說在一個團隊里,有可能出現個人智慧發揮率在100%以上,而團隊的整體智慧的發揮率可能在99%以下,這就是說,三個諸葛亮可能會變成一個臭皮匠。因此,就需要加快現在提倡的創建學習型組織的步伐與成功率。 “系統思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習”不僅是一個相互貫通的模式組合體,也是增強“智商、情商、膽商”成功三要素的重要內容。“系統思考”是一個概念框架,一個知識體系,一個在過去50年里開發出來的工具系列,它的功能是讓各系統模式全部清晰可見,并且幫助我們認識如何卓有成效地改變這些模式。“系統思考”雖是新工具,但其背后的基本世界觀,卻可以很容易地靠直覺來把握。要學會系統思考的基本要素與方法,首要的是與實現“自我超越”、改善“心智模式”、建立“共同愿景”與加強“團隊學習”四項修煉結合起來,共同發力。 一是实现“自我超越”是反龙争虎斗映个人对周围造成什么影响的开山祖师一面镜子。缺少自我超越的修炼,将会陷入“压力”与“反应”的结构困境。自我超越的修炼是不断理清并不断加深个人的目标愿望,集中精力,培养耐心,客观地观察现实。通过学习,不断理清并加深个人对实现目标的愿望,集中精力,培养耐心,客观地观察现实,这是学习型组织的现实基础,是组织整体对于个人学习的意愿与能力的期待。只有每个人都自觉学习,组织才有学习力。 二是改善“心智模式”是促使我们以开放的态度与方式去面对一切的基础。每一个传龟袭紫团体中的成员,不断改善自己的心智模式十分重要,它是保证团体合作成功的重要保证。改善心智模式不仅是积极有效的表达自己的想法,而且还要以开放包容的心态去接受别人的想法。在任何团体中,每个人的思想都是不可能是一样的,团体合作的成功,需要我们打开自己心扉的同时,也要能够倾听和吸纳别人的想法和观念。只有这样,我们才能更快更好地打开成功之门,并在成功与失败的总结之中去体会自己认知方面的缺失。 三是面似靴皮建立“共同愿景”是培养团体成员对团队的承诺与忠诚的前提条件。团体学习的修炼从“深度探讨”开始,深度探讨是一个团队手足麻木的相关疾病
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